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    民企黨建的榜樣——河南宏達集團

    [ 時間:2019-05-26 點擊:355 ]

    民企黨建的榜樣——河南宏達集團

         河南宏達集團地處黃河灘區,位于河南省新鄉市原陽縣韓董莊鎮荒莊村(201810月劃歸平原示范區管轄)。宏達集團創建于1994年,建廠之初僅有24名員工,經過多年發展,目前成為下轄10個子公司的企業集團,現有員工1200余人。宏達集團于19976月成立黨支部,20106月成立黨委,轄3個黨支部,現有132名黨員。該集團在黨委書記、董事長尚廣強帶領下,始終堅持抓黨建、促發展,走出了一條黨建與發展雙贏的道路,并努力實現四方滿意,即政府滿意、企業滿意、員工滿意、群眾滿意

    一、圍繞發展抓黨建

        集團黨建工作的理念與思路是:抓黨建,聚人心,激活力,從而推動企業快速高質量發展。25年來,集團一年一小步、三年一大步,一個臺階一個臺階地攀登,由最初的一個小型人造板廠發展成為擁有10個子公司的企業集團。集團企業規模不斷壯大的同時,從2017年開始轉型升級,瞄準超低能耗建筑開展技術攻關。經過一年多的努力,終于使建筑節能率達到97%,遠遠超過世界最高水平德國和國內最高水平,處于世界領先水平。20189月,國家住房和城鄉建設部在集團召開全國超低能耗建筑技術交流會,國務院各部委和省委、市委主要領導,全國400余位專家學者參加會議,大家一致對集團的超低能耗建筑項目給予高度評價。經過25年快速發展,這個集團經濟總量從1994年的46萬元攀升至2018年的7億多元,同時,其對國家貢獻也逐年增多。

    二、圍繞凝聚員工抓黨建

        集團黨建工作始終堅持以人為本,把員工視為企業主人,把員工利益看得高于一切。企業每月召開一次職工代表大會,全年舉行5次全體職工大會,充分聽取職工意見,發揮職工建言獻策的作用。職工工資平均4000元,高于周圍同行業水平。從2006年開始,實行職工退休制度,是河南省民營企業第一家。員工享受多達25項福利,每到重大節日即發放福利;一年一次省內游,兩年一次全國游,15年工齡以上的職工可攜帶家屬出境游;員工過生日時,企業免費集中舉辦生日聚會進行慶祝。企業經常開展孝敬父母活動,每年年終發放福利時,也會給員工的父母準備禮品。當員工家庭遭遇重大災難或疾病時,集團黨委及時給予關懷和幫助,不讓員工家庭因災因病致貧。企業關心員工,員工熱愛企業。

    三、圍繞服務社會抓黨建

        集團地處黃河灘區,屬于河南省三山一灘重點扶貧地區,貧困人口比例大。集團黨委把扶貧作為企業黨建工作一項義不容辭的責任,產業扶貧方面,長期致力于產業幫扶,扶持帶動周邊貧困村創辦了80多家木材加工廠,無償給予技術指導,提供資金支持,并回收其產品,實現其自我造血功能。就業扶貧方面,為貧困群眾提供就業平臺,企業每年招工時,留出一定名額安置貧困群眾和殘疾人就業,并根據貧困群眾的家庭狀況合理安置就業崗位。針對特困家庭,盡可能安排更多人就業;針對殘疾人,則安排在門崗、倉庫、保潔等勞動強度較輕的崗位就業。該集團先后安排了40名殘疾人就業,其月工資收入在3000元以上。精準扶貧方面,集團主動承擔了周圍10個鄉鎮228個行政村19579700多人的脫貧任務,制訂幫扶計劃,建檔立卡,把產業扶貧和金融扶貧相結合,使這些群眾逐漸走上致富的道路。由于扶貧成績突出,20172月,中共新鄉市委、新鄉市人民政府作出決定,號召全市學習集團的黨建工作、扶貧和創業精神,《新鄉日報》頭版全文刊登。同年3月,河南省委宣傳部專門下發通知,組織《河南日報》、省廣播電臺、省電視臺、《大河報》等30多家省、市級主流新聞媒體,集中深入調研,宣傳集團扶貧的先進事跡。

     

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